TOMASZ KUROWSKI
När jag började på Brenderup (Thule Trailers på den tiden) hade jag inte ens kunnat drömma om att mitt äventyr med företaget skulle bli så långvarigt och föränderligt. Idag, efter 15 år i tjänst, måste jag erkänna att det var ett mycket bra steg för min personliga och professionella utveckling. 2003 startade jag min karriär på Brenderup och det visade sig vara på rätt plats och i rätt tid. Tack vare mycket utveckling och talangstödjande kultur kunde jag på mycket kort tid nå nästa karriärnivå. Jag började som produktionsplanerare för att ta över organisation och ledning av en nybildad monteringsavdelning bara 4 månader senare.
Efter ett år var jag ansvarig för hela den operativa verksamheten i Wielen-fabriken med 650 anställda. Efter några mycket föränderliga år av företagsutveckling tog jag år 2009 en position som VD i Wielen. 2013 nominerades jag till koncernledningsgruppen och tog positionen som Operations Director. Fortsatte mitt arbete på denna position i den nystartade Brenderup Group. Jag hade ett nöje att fortfarande hantera vår polska fabrik. Nästa steg var kopplade till att ta över andra delar av Supply Chain och bli en koncernchef med ansvar för hela kedjan. Mitt ansvar har utökats till att samordna 6 fabriker i olika länder och hela leveranskedjan från inköp till distribution.
Idag fortsätter arbetet som Supply Chain Director på Trailer och jag är en del av ledningsgruppen bestående av fyra ansvariga och är parallellt med detta även general manager och ordförande för styrelsen för Brennderup Sp. Zoo. samt aktieägare i koncernen. Jag är väldigt stolt över det och en sådan position ger mig möjlighet att påverka företagets utveckling samt att dela med mig av min kunskap och erfarenhet med mina kollegor.
Under alla dessa år har jag fått stort stöd från mina medarbetares team och vänner samt några ledare, eftersom utan dem alla ovan aldrig skulle detta inte vara möjligt. Vi har gått igenom många olika situationer tillsammans och jag är glad över att de flesta av dem också lyckats bygga sina karriärer. Tacka Brenderup för möjligheten till en sådan betydande utveckling, jag vill även uppmuntra alla kollegor att utveckla sina karriärer inom vårt företag efter mitt exempel.
För att stödja det skulle jag vilja dela med mig av ett framgångsrecept:
- Hitta en utvecklingsstödjande organisation (dvs Brenderup)!
- Arbeta hårt för bolaget!
- Ge mer än förväntat från dig själv!
- Var ärlig i allt du gör!
- Omge dig med bra människor och respektera alla!
- Använd dina talanger!
- Framgång är tillgänglig för alla! Lycka till!