TOMASZ KUROWSKI

Dołączając do Brenderup (wówczas Thule Trailers) nawet nie marzyłem, że moja przygoda z firmą będzie tak długa i dynamiczna. Dziś po 15 latach służby muszę przyznać, że jest to bardzo dobry krok na mojej drodze rozwoju osobistego i zawodowego. Od 2003 roku dostrzegłem moją długoletnią karierę i okazało się, że jestem we właściwym miejscu i czasie. Dzięki bardzo dynamicznemu rozwojowi i kulturze wspierania talentów mogłem w bardzo krótkim czasie osiągnąć kolejne szczeble kariery. Zaczynałem jako planista produkcji, aby przejąć organizację i zarządzanie nowo powstałym działem montażowym zaledwie 4 miesiące później.

Po roku byłem odpowiedzialny za całą działalność operacyjną fabryki Wieleń z 650 pracownikami. Po kilku bardzo dynamicznych latach rozwoju firmy w 2009 roku objąłem stanowisko Dyrektora Zarządzającego w Wieleniu. W 2013 roku zostałem powołany do zespołu zarządzającego Grupą na stanowisko Dyrektora Operacyjnego. Kontynuując pracę na tym stanowisku w nowopowstałej Grupie Brenderup miałem przyjemność nadal kierować polską częścią firmy Kolejne kroki związane były z przejęciem innych obszarów Łańcucha Dostaw, stając się Dyrektorem Grupy odpowiedzialnym za cały przepływ. Moja odpowiedzialność została rozszerzona o koordynację 6 fabryk w różnych krajach i całego łańcucha dostaw od zakupów po dystrybucję.

Obecnie kontynuuję pracę jako Business Area Trailers Supply Chain Director w ramach zespołu zarządzającego składającego się z 4 top managerów pełniących równolegle funkcję Dyrektora Generalnego i Prezesa Zarządu Brenderup Sp. z o.o. jak również udziałowiec w Grupie. Jestem z tego bardzo dumny, a taka pozycja daje mi możliwość wpływania na rozwój firmy oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z kolegami.

Przez te wszystkie lata otrzymywałem ogromne wsparcie od mojego zespołu współpracowników i przyjaciół, a także niektórych liderów, ponieważ bez nich wszystko powyżej nigdy by się nie wydarzyło. Przeszliśmy razem przez wiele różnych sytuacji i cieszymy się, że większość z nich również z powodzeniem budowała swoją karierę. Dziękując Brenderup za możliwość tak znaczącego rozwoju, chciałbym zachęcić wszystkich członków zespołu oraz nowozatrudnionych do rozwijania kariery w naszej firmie na moim przykładzie.

Aby to wesprzeć chciałbym podzielić się przepisem na sukces:

• Znajdź organizację wspierającą rozwój (np. Brenderup)!
• Pracuj ciężko służąc innym
• Sam daj więcej niż oczekujesz!
• Bądź szczery we wszystkim, co robisz!
• Otaczaj się dobrymi ludźmi i szanuj wszystkich!
• Wykorzystaj swoje talenty!
• Sukces jest dostępny dla każdego! Powodzenia!